Un parcours d’inscription candidat moderne, c’est avant tout une expérience. On peut récupérer des candidatures de différents moyen, l’objectif est surtout qu’elles correspondent aux critères de recherche des recrutements en cours et avoir un maximum d’informations pour provoquer un entretien si le profil est intéressant.
Si on se met à la place d’un(e) candidat(e), on peut partir du principe où la navigation se fait plutôt sur téléphone que sur ordinateur.
Cela signifie réfléchir « téléphone portable ». Dispojob permet d’envoyer des sms. Dans les sms, vous pouvez coller un lien vers un formulaire web afin de créer une expérience candidat.
Les liens permettent de donner vie à un parcours, une expérience en plusieurs étapes. Au moins 2, le sms et la page qui s’affiche après le clic sur le lien.
Cela valorise l’image de marque des chargé(e)s de recrutement qui soignent l’expérience candidat, à condition que la page donne des informations ou pose des questions pertinentes avec le sujet à traiter.
Le lien peut par exemple renvoyer vers une offre d’emploi et proposer de répondre par sms si intéressé(e). Dispojob récupère les réponses et les affiche sur la liste de personnel pour gagner en réactivité.
En envoyant son nom, son prénom et son métier au 07 xx xx xx xx, les candidats sont recontactés par l’agence pour constituer un dossier complet.
A la lecture du cv, vous pouvez envoyer dans votre email de réponse le lien pour réaliser un dossier complet d’inscription avant l’entretien par téléphone et/ou en agence.
Chaque agence abonnée reçoit son pack visuel dès le déploiement des accès utilisateurs (affiche, QR Code) pour automatiser les inscriptions en agence.
La simplicité des outils comme Koalandar, Calendly ou autres logiciels en ligne de réservation de rdv est redoutable. Les personnels inscrits sur l’espace Dispojob de l’agence peuvent recevoir un sms avec un lien vers la réservation en ligne de rdv, connecté à l’agenda de l’agence pour gagner un maximum de temps. Que l’agence soit ouverte ou fermée, vous continuez à prendre des RDV pour des entretiens choisis avec les profils qui vous intéressent et à qui vous partagez ce lien.
Partage du lien d’inscription web Dispojob
Affichage des visuels du pack
Utilisation d’outils modernes pour communiquer, digitaliser des questionnaires, tests, livrets d’accueil…
A découvrir ensemble en formation
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Vous pourrez ainsi gagner du temps sur le partage de vos annonces d’emploi. Plainemploi automatise la publication sur Linkedin et Facebook. Le site renouvelle les annonces tous les 15 jours pour rafraîchir les offres pendant 1 an.