Combien de personnels disponibles et à quel poste ?

Optimiser la mise en relation avec les candidats

Combien de personnels disponibles et à quel poste ?

Un réel défi pour une entreprise !

Ancienne dirigeante d’entreprise de travail temporaire, notre défi au quotidien était de connaitre le nombre de candidat que nous avions de disponible et sur quel poste.

Les commandes arrivaient et c’était le branle-bas de combat ! On reprenait notre base de personnel, on décrochait notre téléphone et c’était parti pour contacter notre vivier afin de connaitre leurs disponibilités. Le plus grand problème des recruteurs ? Les personnes ne répondent pas.

Pour avoir 10 personnes on passait une soixantaine d’appels et nous perdions un temps infini.

 On diffusait en urgence des annonces en espérant avoir des candidats pour accélérer notre processus de recrutement et espérer pouvoir satisfaire au mieux notre client.

Et puis un jour, la société DISPOJOB a frappée à notre porte. En quoi Dispojob allait nous changer notre quotidien en agence ?

 DISPO -> qui est disponible JOB -> à quel poste ! Le rêve pour toute agence !

 Dispojob, accélérateur de recrutement, nous a permis de libérer du temps à nos équipes au profit d’action à forte valeur ajoutée.

 Le SaaS Dispojob automatise le suivi des disponibilités en temps réel. Finis les répondeurs, les appels et la saisie grâce à la saisie automatisée des réponses.

 La disponibilité automatisée c’est garder du lien et de la visibilité sur notre vivier. Permettre à nos équipes de se recentrer sur l’essentiel : L’humain.

Faites comme moi ! devenez un supeRHeros en faisant plus, mieux et plus vite avec DISPOJOB.

Entre nous, vous aussi votre objectif est d’augmenter votre planning.  

Utiliser DISPOJOB, accélérateur du recrutement va vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Et toutes ces candidatures qui s’accumulent depuis des années, qui fait certes grandir notre vivier mais qui fait peut-être également courir un risque à notre agence au niveau de la RGPD. Et oui ! petit rappel mais un CV ne peut être conservé plus de 5 ans 

https://www.cnil.fr/sites/default/files/atoms/files/projet_de_guide_-_recrutement.pdf

 Avec DISPOJOB, vous êtes en conformité RGPD.

Nous mettons à jour la disponibilité de votre base de personnel en 3 jours maximum. Et cela, bien sur en automatique. Pas d’appels téléphonique, donc pas de répondeur et plus de saisie car tout est automatisé. Nous vous garantissons un taux de 10 % de réponses dans le quart d’heure qui suit et 20 % de plus dans les 24 h de quoi avoir une belle base à jour.

Alors vous hésitez encore à devenir vous aussi un supeRHéros ?

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Dispojob

Dispojob

L'assistant digital qui automatise la mise à disposition de personnel.

Dispojob SaaS

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