Tous les articles

Les horaires et semaines atypiques des salariés en France

Photo illustration. SI vous vyoyez ce texte, merci de prévenir Dispojob.

Les horaires et semaines atypiques en France sont le résultat d’un marché qui est actuellement en pleine mutation. Ainsi, on observe une forte croissance du travail en horaires atypiques pour les employés, que ce soit la nuit le soir ou le week-end. Selon une étude de DARES, les horaires atypiques se sont fortement développés depuis plusieurs années et l’on retrouve plusieurs cas.

Hausse de l’emploi à temps partiel
Catégories : Besoins, Horaires atypiques, RH

Historique de la dernière décennie : En 2003, l’emploi à temps partiel représentait 18% du marché de l’emploi. Soit, sur 38,4 millions de personnes en âge de travailler, 6,9 millions étaient à temps partiel. En 2013 il représentait 19,6% du marché de l’emploi. Ce qui représentait 7,6 millions sur les 38,8 personnes actives. Il y a donc […]

Une pénurie de candidats ?

Malgré un chômage important (6 151 600 demandeurs d’emploi en mai 2016 selon l’INSEE), il existe une pénurie de candidats dans certains secteurs d’activité. Trois secteurs sont particulièrement touchés : le BTP l’installation/la maintenance/la propreté l’industrie Multiposting (leader européen des solutions technologiques dédiées au recrutement) apporte une nouvelle approche de la définition d’un métier en pénurie (de candidats) et a […]

Comment sont faites les statistiques du temps partiel?
Catégories : Horaires atypiques, RH

Les statistiques du travail à temps partiel sont différentes selon les pays. Nous pouvons toutefois retenir 3 grands types de définitions (ou classifications). Voici les différentes classifications : Une classification fondée sur les déclarations des employeurs interrogés dans des enquêtes comme l’enquête Acemo en France. Sont considérés à temps partiel les salariés dont la durée […]

Les semaines de travail des Français

Pour comprendre le rythme de travail des français il est nécessaire de comprendre la différence entre les semaines de travail « standards » et les semaines de travail « longues ». Une semaine « standard » pour 44% des actifs A leur poste du lundi au vendredi, « de 8h20 à 17h30 », rarement mobilisés le week-end… 44% des actifs travaillent en semaines « standards ». Le […]

Les métiers porteurs à l’horizon 2022

D’ici 2022, les nouveaux défis sociétaux vont profondément changer les organisations, les mœurs, impacteront le marché du travail et de la formation, ce qui va faire croître la demande de personnel pour certains métiers. Parmi ces nouveaux défis sociétaux on retrouve notamment :  « Gestion sobre des ressources et adaptation au changement climatique »  « Energie propre, […]

2 salariés sur 3 travaillent en horaires atypiques
Catégories : Horaires atypiques, RH

Actuellement, le marché du travail est en pleine mutation et on observe une forte croissance du travail en horaires atypiques (nuit, soir, weekend…). Selon une étude DARES, les horaires atypiques se sont fortement développés depuis plusieurs années. Quels sont les pourcentages de Français qui travaillent sur des horaires atypiques ? Ainsi, 19% des Français travaillent de nuit […]

Secteurs d’activité : comment évoluent-ils ?

Depuis 2000, le taux de croissance annuel moyen des principaux secteurs industriels baisse de 2,9 % contre une diminution limitée à 1,1 % pour l’ensemble des secteurs. Les principaux secteurs industriels sont relativement atomisés puisque les 5 premiers sous-secteurs représentent moins d’un quart des effectifs. Les énergies Avec une major pétrolière, Total, et deux leaders […]

Tests de recrutement : prise de décision facilitée ?

Lors d’un entretien d’embauche, il est possible de devoir passer un ou plusieurs tests de personnalité, de raisonnement… Cubiks, cabinet de conseil expert en évaluation et développement des talents dans le monde, met en place des tests de recrutement qui ont pour objectif de mesurer l’adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir. Ces […]

Choisir ou subir le travail à temps partiel ?
Catégories : Horaires atypiques, RH

En 2020, tous les services RH, recruteurs, coordinateurs de planning, s’équipent d’outils pour gérer les disponibilités de leurs travailleurs. Les travailleurs à temps partiel sont les plus touchés par ce critère. La difficulté de se rendre disponible, par intermittence, des fois sur différents lieux de travail, sur différents horaires… Comment expliquer le choix de travailler […]

SUIWP s9kjorYIe54NaD6VIK3TF6C792gIKjY0SUIWP s9kjorYIe54NaD6VIK3TF6C792gIKjY0