Le marché en pleine transition digitale vous désirez gagner en attractivité ?
Directeur des Ressources Humaines, vous souhaitez améliorer le quotidien de vos salariés et chasseurs de tête ?
Vous souhaitez augmenter votre rendement et abandonner les tâches chronophages ?
Notre objectif ?
Vous rendre compétitif sur votre marché en choisissant une solution spécialisée à vos besoins, digitalisez vos processus et accélérez vos recrutements.
De nos jours, le marché de l’emploi est en pleine mutation. Les nouvelles méthodes de travail qui émanent de la crise sanitaire modifient la structure de l’emploi. En quête de flexibilité et de liberté, les candidats deviennent de plus en plus exigeants. Les professionnels du recrutement subissent alors de nouvelles difficultés et doivent s’adapter à ces méthodes hybrides.
Aujourd’hui, on trouve plus de 1 520 cabinets de recrutement en France. On observe également l’émergence de cabinets spécialisés ou encore de nouveaux acteurs 100% digitaux. Ainsi, sur un marché en pleine évolution, démarquez-vous et choisissez une solution qui vous permet d’innover dans votre recrutement. Source : https://www.aef.cci.fr/rechercheMulticritere
Dans un monde en constante évolution, les nouvelles technologies prennent une place considérable. Même si cette transformation numérique peut être un frein, les bénéfices ont été démontrés : 80% des collaborateurs estiment que la transformation numérique permet de gagner du temps.
Avec Dispojob, vous choisissez un assistant co-digital. Notre logiciel vous permet d’accéder immédiatement à toutes vos données et statistiques afin de suivre de manière personnalisée chacun de vos candidats en poste.
Adieu la perte de temps & Bonjour l’économie d’énergie
Après plusieurs modèles historiques de fonctionnement, le monde du recrutement prend un nouvel élan en sortant de la crise sanitaire. Avec plus de 3 millions de projets de recrutement attendus pour l’année 2022, une vraie ascension s’opère. Une bonne nouvelle donc pour les cabinets de recrutement car plus de 71 % de ces projets visent des contrats de longue durée.
Mais cet élan signifie également que le marché s’intensifie et que les concurrents deviennent de plus en plus nombreux. On observe l’émergence d’une vague de nouvelles méthodes. Certains cabinets de recrutement se spécialisent sur le marché tandis que de nouveaux acteurs 100 % digitaux apparaissent.
Et si le travail de vos salariés se concentrait sur le cœur de votre métier ? Si gain de temps rimait avec productivité ? En libérant vos consultants d’activités à faible valeur ajoutée, ils accélèrent le processus de recrutement et gagnent en efficacité.
Nos services permettent d’améliorer leurs actions et surtout de les réduire ! Automatisez les tâches administratives chronophages et créez votre propre base de données. Avec la classification de vos documents, Dispojob vous assure un gain de temps considérable dans vos gestions RH. Ainsi, notre système libère vos équipes de la gestion administrative et améliore donc les rendements.
Et si on vous disait que vous gagnez 5 fois plus de temps grâce à Dispojob?
La recherche de candidats se compose de plusieurs étapes répétitives. En moyenne, un cabinet de recrutement effectue 20 actions pour demander la disponibilité d’un talent. Gagnez en efficacité avec notre logiciel et divisez vos actions par 5.
Chez Dispojob, vous passez de 20 à 4 actions pour une demande de disponibilité.
Automatisez les relances de vos candidats et les mises à jour de leurs données. Divisez par 5 votre temps de saisie ! Devenez 5 fois plus performant.
Des besoins en main d’œuvre rapide ? Avec la fonctionnalité SMS, envoyez vos demandes de disponibilité, groupés ou personnalisés, en 2 clics et partagez les offres d’emploi de vos clients.
Soyez acteur de votre marché en transformant le quotidien de vos chasseurs de têtes !
Maîtrisez votre niveau de digitalisation et améliorer vos performances grâce aux suivis automatiques de vos candidats. L’idée d’un service de haute qualité associé à une technologie de pointe n’est plus un souhait, mais une réalité.
Le processus de recrutement est impossible sans cette étape primordiale qui demande du temps et la disponibilité des candidats ; son automatisation est donc très bénéfique.
L’inscription web intègre et renomme automatiquement tous les documents dont vous avez besoin, cette fameuse étape ne sera plus un problème pour vous ! La classification des documents vous permettra d’avoir un dossier candidat complet, et d’ainsi faciliter l’embauche de ce dernier.
Le sourcing est un travail répétitif qui demande du temps et de la concentration à vos équipes. Comment améliorer cette tâche pour soulager leur quotidien ?
En répertoriant tous les talents, notre logiciel vous aide à construire votre base de données avec des candidats qualifiés. Les recherches filtrées vous aideront à trouver les candidats qui correspondent le mieux au poste recherché. La CVthèque intégrée vous permet de créer votre vivier de candidats qualifiés, suivez leur parcours et leur évolution professionnelle chez vos clients. Ainsi, vous avez les moyens de suivre de manière personnalisée vos talents, et ce, sur du volume.
Valorisez ce lien tout au long du processus de recrutement en supprimant vos tâches à faible valeur.
Instaurez un réel enjeu pour vos consultants, fini les saisies administratives ! Recentrez-les sur leur vraie vocation : dénicher les meilleurs candidats et les fidéliser !
Grâce à ces nouveaux systèmes automatisés, vos consultants gagnent du temps et se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée autour du relationnel créé avec les candidats. La relation de confiance et de fidélité instaurée avec vos talents est un gage de pérennité pour votre entreprise.
Le saviez vous ? Le non-respect de la RGPD expose votre entreprise à un contrôle du CNIL et des sanctions qui en découlent.
Par exemple, la conservation de données à caractère personnel au-delà d’une durée de 2 ans sans l’accord de son possesseur constitue une non conformité à la RGPD. La peine encourue peut s’étendre jusqu’à 5 ans d’emprisonnement et 300 000 euros d’amende.
Rassurez votre clientèle et vos candidats sur la fiabilité de votre cabinet à protéger les informations qui vous sont transmises.
N’exposez plus votre entreprise à un risque de contrôle du CNIL et aux sanctions qui en découlent. Plus besoin de perdre du temps à mettre à jour votre vivier, vous pouvez l’automatiser grâce à notre logiciel.
Vos données sont ainsi protégées et mises à jour pour respecter la norme RGPD.