En France, le secteur de l’intérim est en pleine mutation. L’avènement du digital dans les entreprises a bouleversé les méthodes de travail et la crise sanitaire a grandement accentué ce phénomène. Certaines entreprises utilisatrices sont de plus en plus en demande de salariés intérimaires et c’est le rôle des agences de répondre à leurs besoins. Elles doivent intégrer dans le processus de recrutement de nouveaux outils plus performants. Toutes les agences (ou presque) sont donc en quête de flexibilité et d’efficacité dans les actions à réaliser. C’est un métier dans lequel « on a pas le temps » !
Etant donné la pénurie de personnel et le pleine emploi, utiliser Dispojob, c’est la garantie de vous différencier. Notre solution est conçue pour augmenter votre planning et améliorer votre rentabilité. C’est à vous de choisir le niveau de digitalisation dont vous avez besoin. Utilisez tout ou partie des fonctionnalités proposées.
Vous souhaitez ouvrir une agence d’intérim et souhaitez un outil adapté à votre métier ?
Professionnels de l’intérim depuis plusieurs années, vous assistez à la naissance de nouvelles technologies capables d’automatiser les tâches administratives mais vous vous sentez en marge de ces évolutions ? Recrutez votre assistance digitale « Dispojob, l’accélérateur de recrutement » !
Vu que la concurrence se fait rude, les entreprises de travail temporaire s’abonnent à des plateformes de dématérialisation, de digitalisation pour se phygitaliser… Des facteurs clés qui boostent les performances du recrutement et qui permettent d’atteindre des niveaux de productivité jamais atteints auparavant.
Optimisez vos processus avec tous les avantages d’une plateforme en ligne capable de valoriser votre quotidien et de vous libérer du temps dans la gestion globale de votre organisation. Dépassez vos limites, gagnez du terrain sur vos concurrents, fidélisez vos clientes E.U. et votre personnel !
Nombreux sont les avantages et les inconvénients du 100% ou pas digital. Depuis 2016, nous développons des fonctionnalités pour valoriser le travail des assistant(e)s, chargé(e) de recrutement, responsable, managers du Travail Temporaire. Après 10 ans dans l’intérim, notre fondateur a décidé de créer l’Assistant des permanents d’ETT pour décupler leur capacité de délégation tout en leur libérant du temps.
Au cœur d’un secteur en mutation, des agences d’intérim 100 % digitales se créent et d’autres se dotent de logiciel RH pour automatiser un maximum leur activité. Face à une concurrence accrue, l’objectif reste de développer son activité tout en prenant en compte les technologies naissantes du marché et les nouvelles méthodes de recrutement. S’équiper des nouvelles technologies n’est pas une mince affaire ! Souvent, nous soutenons nos clients dans l’écriture ou la refonte de leurs processus.
Choisir le 1er assistant digital du Travail Temporaire Dispojob, vous serez libre d’adapter le niveau de digitalisation que vous souhaitez pour vos tâches et comme nos clients, apportez à vos équipes du confort en divisant par 5 le nombre d’actions à mener dans le quotidien de l’agence. Aménagez votre temps de manière efficace, augmentez votre productivité, gagnez en compétitivité !
Envie d’améliorer vos méthodes de travail pour gagner en productivité ?
Choisissez les fonctionnalités qui rempliront vos attentes et vous permettront de rendre numérique votre CVthèque, le suivi des disponibilités, l’historique des missions réalisées, celles en cours et à venir.
Dématérialisez vos documents pour une organisation plus efficace. Mettez à jour votre vivier de candidats en automatique. Suivez les disponibilités de vos candidats en temps réel. Toutes vos ressources sont enregistrées dans un seul et même endroit. Avec des processus automatisés, vos équipes gagnent beaucoup de temps.
Ainsi, vous pourrez davantage vous concentrer sur l’essentiel : la relation avec vos clients et avec vos candidats. Approfondissez vos entretiens, vos recherches de compétences, votre sourcing d’entreprises utilisatrices.
Comment fluidifier votre processus de recrutement ? Dispojob répond à vos besoins.
Profitez de nos systèmes intégrés qui vous permettent de mettre en place une procédure efficace afin de guider vos candidats depuis leur inscription jusqu’à ce qu’ils soient placés. Déléguer la création du dossier complet en ligne, via votre formulaire privé. Cela vous permet de recueillir l’ensemble de ses informations et de ses documents automatiquement renommés par Dispojob : CV, justificatifs administratifs, préférence de poste, disponibilités, contrats… Les documents administratifs sont vérifiés, validés en toute conformité et des alertes sont envoyées lorsqu’ils doivent être mis à jour. Réduisez le temps de saisie, évitez les erreurs, gagnez des heures de travail ! Travail simplifié, motivation décuplée !
Par quels moyens contactez-vous vos candidats intérimaires pour leur proposer un emploi ?
Vous trouvez que votre processus de recrutement est long ? Vous mettez du temps à passer des appels pour savoir qui est disponible ? Vous tombez sur des répondeurs et passez des heures à faire de la saisie ?
Révolutionnez votre manière de communiquer, optimiser vos méthodes de travail. Passez de 35 à 7 actions pour mettre à jour les disponibilités de votre personnel (candidats/salariés intérimaires) , leur proposer des opportunités et leur attribuer des missions.
Grâce à l’automatisation du suivi des disponibilités, c’est le personnel qui se met « dispo » ou pas. Si « dispo » et référencer pour la mission, la délégation peut être automatisée (proposition, dpae, confirmation….) Les moins rapide peuvent se positionner en liste d’attente. Ils vous permettront d’effectuer un remplacement d’urgence et auront une seconde chance d’obtenir la mission.
Le “1er qui répond” obtient le job. Pallier aux urgences de jour comme de nuit avec Dispojob 24/7. Vous pouvez en 3 clics créer des accès à vos E.U. afin qu’elles passent commande à votre Dispojob.
Une logique métier unique à Dispojob, qui a fait ses preuves et qui se popularise en France dans les agences d’emploi en quête de gain de temps !
La DPAE doit être envoyée à l’Urssaf dans un délai de 8 jours avant l’embauche. Le risque est de payer une amende à l’URSSAF.
Pas facile quand on doit recruter des dizaines d’inventoristes ou encore des centaines d’hôtesses pour une mission, d’avoir le temps de gérer les recrutements et l’administratif.
En 3 clics, tout est déjà automatisé avec Dispojob. Les DPAE sont envoyées instantanément à l’URSSAF dès l’acceptation de la mission par vos salariés intérimaires. La sérénité de ne pas oublier une DPAE.