Dispojob vous parle de Intérim

Des Origines de l’intérim à Dispojob

1905 : La 1ère agence d’intérim est Londonienne 2016 : Le 1er assistant digital est français et il s’appelle Dispojob. Il obéit à son recruteur en contactant les personnes qualifiées, disponibles et motivées pour les missions à confier. Il staffe la demande et propose une liste d’attente aux moins rapides, il fait la Déclaration Préalable […]

L’intérim en croissance. Mais combien de postes non pourvus ?
Catégories : À propos, Candidats, Intérim

La croissance de l’intérim Mais qu’en est-il des besoins non pourvus ? Les agences d’emploi ont de plus en plus de mal à trouver les personnes disponibles, motivées et qualifiées pour leur mission. Le comportement et la personnalité représentent 70% du recrutement. Les entreprises utilisatrices de personnel intérimaires sont ouvertes à former et à suivre l’intégration […]

Santé de l’intérim en France et dans le monde

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En 2015, l’industrie mondiale de l’emploi et du recrutement représentait un chiffre d’affaires de 450 milliards d’euros et a fourni l’accès au marché du travail à 71,9 millions de personnes, soit une croissance de 8,6% par rapport à l’année précédente. Les marchés les plus importants sont l’Inde (27,8 millions de travailleurs), les Etats-Unis (14,6 millions), l’Europe (11,3 millions) et la Chine (8,1 millions). Cette croissance est en grande partie due à la Chine qui a augmenté son chiffre d’affaires d’environ 30 milliards d’euros. Si on ne prend pas en compte la Chine, la croissance a été d’environ 1,5%. Quelle est la place de l’intérim au sein de cette industrie ?

Pourquoi choisir l’intérim ?
Catégories : Intérim, RH

Aujourd’hui, les agences d’emploi favorisent l’efficacité et l’insertion sur le marché du travail. Elles instaurent la meilleure adéquation entre l’offre et la demande de travail, en facilitant les transitions sur le marché du travail. L’intérim pour les travailleurs Pour les travailleurs, travailler en intérim leur permet de multiplier les opportunités professionnelles et de travailler en fonction de leurs contraintes […]