Vous êtes à la tête d’une entreprise de service du numérique et souhaitez vous démarquer sur un marché pénurique ?
Vous souhaitez améliorer vos méthodes de travail ?
Le recrutement traditionnel dans le secteur des ESN peut vite être lassant et fatiguant. La demande de profil IT augmente considérablement ces dernières années et cela peut compliquer vos recherches de candidats. Pour proposer vos meilleurs consultants à vos clients, vous devez être rapide et efficace.
Changez votre méthode de travail ! Découvrez notre logiciel RH complet qui s’adapte à vos besoins.
Avec Dispojob vous pouvez :
Le sujet de la transition digitale prend de plus en plus de place dans le monde de l’entreprise. La pandémie de covid a changé le quotidien du monde du travail et a entraîné une transition digitale forcée.
Elle est depuis devenue la principale préoccupation pour la majorité des entreprises. En effet, 73% des sociétés françaises ont décidé d’incorporer de nouveaux outils digitaux dans leur processus de recrutement et les ont maintenus post-covid. Ceux qui adoptent ces méthodes se voient accéder à de nouvelles opportunités.
Et si demain c’était vous ?
Passer l’étape de la digitalisation de vos processus RH marquera un tournant dans le développement de votre société et vous simplifiera le recrutement. Cet enjeu est indispensable. Cependant, la transition peut paraître plus compliquée pour certains.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, vous avez peur que ce changement ne soit pas bien reçu auprès de vos équipes de recrutement ?
Dispojob est conçu pour s’adapter à tous les types de profils, tout en respectant votre processus de recrutement.
Un jour de plus sans sauter le pas, c’est un jour de plus durant lequel la concurrence gagne du terrain, alors n’attendez plus !
Digitaliser son activité peut effrayer votre personnel. Néanmoins, pour rester compétitif dans votre secteur, il vous faut automatiser vos tâches chronophages.
Rassurez-vous, notre logiciel est conçu pour optimiser le processus de recrutement. Son interface est intuitive.
Ainsi, envoyez vos consultants informatiques en mission et ce en quelques clics.
C’est simple, rapide et efficace. Soyez compétitif en proposant un service innovant !
En moyenne un recrutement prend environ 1 heure, soit un potentiel de 7 recrutements dans une journée.
Le recrutement traditionnel nécessite des tâches souvent chronophages. De l’embauche de vos consultants jusqu’à l’envoi en mission chez vos clients, Dispojob regroupe toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin dans un seul logiciel.
Fini les dossiers papiers, vos consultants constituent leur dossier complet en ligne. Vous pouvez ensuite les qualifier puis retracer leurs actions chez vos clients.
Mettez à jour automatiquement leurs données et leurs disponibilités. Envoyez-les en mission en 3 clics.
Voilà comment passer de 7 recrutements par jour à 35 avec Dispojob !
Se faire une place dans le marché du recrutement de profil IT n’est pas une tâche facile et encore moins dans un secteur où la concurrence est rude.
Alors que les entreprises ont un besoin en professionnel de l’informatique qui ne cesse de croître ; les profils se font rares. Soyez stratégique en attirant vos talents dans votre entreprise.
Avec notre Saas, vous offrez à vos candidats un processus de recrutement rapide et de qualité.
Une entreprise cliente a besoin d’un développeur web ?
Avec Dispojob, visualisez rapidement la disponibilité de vos consultants. Envoyez les bons profils qualifiés pour le poste demandé par vos clients.
Automatisez la demande de suivi des disponibilités.
Honorez les commandes de vos clients en un clic.
Par SMS nous vous garantissons de recevoir 10% des réponses dans les minutes qui suivent l’envoi.
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Renseignez vos informations et précisez l’objet de votre demande : renseignements sur nos services, prise de contact. Nous vous rappellerons au plus vite.
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