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L’intérim digital arrive à l’étape 2 en 2020 : LA CROISSANCE

Les agences d’emploi recherchent des solutions afin d’innover, optimiser leur processus, automatiser les actions à faible valeur ajoutée, tout en gardant leur ADN et leurs valeurs.

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Comment trouver l’équilibre entre la relation humaine et les actions à faible valeur ajoutée ?

Prendre en compte les nouvelles bonnes pratiques et raccourcis dans sa façon de travailler. Cela devient inévitable.

Continuer à développer la relation humaine en proposant des moyens simple et efficace d’échanges avec les candidats. Dispojob permet d’enregistrer des réponses à des questions envoyées par SMS, la mise à jour est automatique. 

Une véritable innovation pour le candidat et le salarié intérimaire qui peuvent répondre à leur agence par OUI ou par NON. Pour l’agence c’est un gain de temps et une réactivité assurée. Les tâches chronophages disparaissent pour laisser place aux actions à forte valeurs ajouté. La relation humaine reprend sa place, grâce au gain de temps que vous offre Dispojob, votre 1er assistant digital.

Alors, que doit-on penser de la digitalisation de l’intérim ?

Dispojob, l’accélérateur de recrutement permet aux agences d’emploi de mettre en valeur leur savoir-faire en protégeant la relation avec les clients et le personnel en évoluant sur l’intérim co-digital.

Dispojob accompagne depuis 2015 les Entreprises de Travail Temporaire dans cette transformation.

L’équipe dans l’agence a les clés de la réussite en main. Elle peut optimiser sa qualité et sa réactivité en personnalisant son discours et son outil de travail.

Vous souhaitez monter en compétences, Dispojob propose des formations spécifiques aux permanents des agences d’intérim sur :

  • les nouvelles règles et réflexes intérim et digital niveau 1
  • les nouvelles règles et réflexes intérim et digital niveau 2
  • l’étude de poste – savoir créer un algorithme de matching
  • les nouvelles bonnes pratiques de sourcing web
  • les nouvelles bonnes pratiques de prospection web

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S’abonner à Dispojob, c’est prendre des nouveaux raccourcis comme :

  • dématérialiser votre suivi des disponibilités (cahier de passage)
  • déléguer vos commandes récurrentes, urgentes, volumiques à votre assistance digitale
  • développer votre chiffre d’affaires en offrant un service 24h/24 et 7j/7
  • cartographier vos viviers de compétences disponible par client
  • envoyer la DPAE dès l’acceptation de la mission par le personnel
  • sécuriser et centraliser votre inscription web (formulaire RGPD)

L’entreprise de Travail Temporaire peut être certifiée Dispojob.
Cette certification est délivrée après audit du discours et des processus équilibrant humain et digital via l’utilisation de Dispojob.
Programme de formation et de certification disponible pour nos clients à la demande.

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