Développeur web symfony Lyon 69 H/F

Dispojob, l’accélérateur de recrutement automatise la délégation de personnel.
Notre mission : multiplier les opportunités d’emploi et simplifier/automatiser les démarches administratives de recrutement, 24h24 et 7j7.
N°1 du marché que nous avons créé, Dispojob se développe en France, DOM TOM et à l’international. www.dispojob.com

 

Nous recrutons un développeur web SYMFONY H/F pour les missions suivantes :

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Au sein de l’équipe, vous aurez pour missions de :

• Participer à l’exploitation de nos solutions logicielles SaaS

• Analyser les besoins métiers exprimés par le Product Owner

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour nos solutions

• Prendre en charge le développement de nouveaux produits

• S’investir dans l’augmentation de la qualité du code en mettant en place des tests unitaires, d’intégration et fonctionnels

• Faire de la veille technologie

COMPETENCES DEMANDEES :

– 3 ans d’expérience minimum sur Symfony

– Maitrise du développement PHP objet

– Bonne connaissance de Doctrine/Twig

– Bonne connaissance SQL

– Javascript/JQuery

– HTML5 / Responsive Design

– Git / Gulp / MOINS

– Bonne pratique de l’anglais

 

AUTRES COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

– Node.js, React

– Connaissance en développement mobile

– Projets personnels à présenter seraient un plus

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs + le challenge
Humain : Dispojob est la première entreprise à se positionner en qualité de protecteur de l’humain (Candidats, salariés et des professionnels du recrutement).
Innovant : Dispojob casse les codes et process… c’est participer à la révolution by Dispojob : L’INTERIM CO-DIGITAL et bientôt d’autres secteurs d’activités.
Rapidité : 1 texto pour décrocher 1 boulot. Et la déclaration d’embauche est déjà faite…
Équitable : A compétence égale, c’est le 1er qui répond qui a le job. Chacun est libre d’accepter ou de refuser, le système est non discriminatoire !!!

SALAIRE :
Selon expérience : salaire fixe
+ primes et augmentation du fixe selon objectifs atteints
+ mutuelle
+ ticket restaurant
+ 50% de prise en charge des transports en commun
+ mise en place d’un 13ème mois entre Juin et Septembre 2019 si objectifs atteints. (modifié)

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