Commercial / Formateur LYON H/F

Dispojob, l’accélérateur de recrutement automatise la délégation de personnel.

Notre mission : multiplier les opportunités d’emploi et simplifier/automatiser les démarches administratives de recrutement, 24h24 et 7j7.

N°1 du marché que nous avons créé, Dispojob se développe en France, DOM TOM et à l’international. www.dispojob.com

 

Commercial / Formateur H/F en sous-traitance ou en CDI

 

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Au sein de l’équipe, vous aurez pour missions de :

– En lien direct avec le dirigeant, vous commercialisez toute l’offre Dispojob

– Maitrise du processus complet du métier de l’intérim

– Maîtrise de la vente en B2B de services

– Avoir déjà former du personnel stagiaire, permanent en agence d’emploi

– Être force de proposition pour améliorer les processus ou régler des problématiques métiers grâce au digital

– Aisance sur le web, le pack office (word, excel, power point)

– Rédaction de reporting

– Gestion d’un portefeuille clients (de la vente à la formation, gestion de la facturation, montage des dossiers de formation…)

 

COMPETENCES / CONNAISSANCES DEMANDEES :

  • Utilisation et bonnes connaissances des outils métier : anael tt, tempo, evolia, etc…
  • Expertise en solutions et services : Pôle Emploi, FAFTT, FASTT, et tout autre service permettant de se positionner comme expert RH/TT
  • Maîtrise du processus de ventes
  • être pédagogue et avoir du leadership
  • Organisé(e), méthodique

EXPERIENCE : 5 minimum en agence d’emploi

Autres secteurs acceptés : cabinet de recrutement, société de sécurité, nettoyage, événementiel, service à la personne.

 

Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs + le challenge
Humain : Dispojob est la première entreprise à se positionner en qualité de protecteur de l’humain (Candidats, salariés et des professionnels du recrutement).
Innovant : Dispojob casse les codes et process… c’est participer à la révolution by Dispojob : L’INTERIM CO-DIGITAL et bientôt d’autres secteurs d’activités.
Rapidité : 1 texto pour décrocher 1 boulot. Et la déclaration d’embauche est déjà faite…
Équitable : A compétence égale, c’est le 1er qui répond qui a le job. Chacun est libre d’accepter ou de refuser, le système est non discriminatoire !!!

SALAIRE :
Selon expérience : salaire fixe
+ primes et augmentation du fixe selon objectifs atteints
+ mutuelle
+ ticket restaurant
+ 50% de prise en charge des transports en commun
+ mise en place d’un 13ème mois entre Juin et Septembre 2019 si objectifs atteints. (modifié)

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