Hausse de l’emploi à temps partiel
Catégories : Besoins, Horaires atypiques, RH

Historique de la dernière décennie :

En 2003, l’emploi à temps partiel représentait 18% du marché de l’emploi. Soit, sur 38,4 millions de personnes en âge de travailler, 6,9 millions étaient à temps partiel.

En 2013 il représentait 19,6% du marché de l’emploi. Ce qui représentait 7,6 millions sur les 38,8 personnes actives.

Il y a donc eu une hausse de 10% entre 2003 et 2013.

Evolution de l’emploi à temps partiel selon les sexes…

En 2003, sur 18 934 000 hommes actifs, environ 1 060 000 étaient à temps partiel, et 5 860 000 femmes sur les 19 495 000 femmes actives de 15 à 64 ans.

En 2013, 19 584 000 hommes sont âgés de 15 à 64 ans. 1 410 000 ont choisi le temps partiel.

Depuis 2003, 342 000 femmes en plus travaillent à temps partiel, sur 20 262 000 femmes actives.

Source : www.iconovox.com
Source : www.iconovox.com

La baisse du taux de temps partiel en 2007-2008 a été plus marquée et plus durable pour les femmes. Pour les femmes en entreprise le taux est ainsi passé de 33,3 % au 2e trimestre 2007 à 32,3 % au 4 e trimestre 2007 puis 31,3 % au 3e trimestre 2008.

Ce taux n’a baissé qu’en 2008 pour les hommes dans les entreprises, passant de 5,7 % au 1 er trimestre 2008 à 5,4 % au 3e. Ce taux n’a cessé d’augmenter depuis pour les hommes comme pour les femmes.

 … les âges …

Le taux de salariés de 25 à 54 ans à temps partiel dans les entreprises est relativement stable depuis 2003, autour de 16 %.

Pour les moins de 25 ans, il fluctue davantage, oscillant entre moins de 20 % aux 4 e trimestres 2008 et 2010 et plus de 22 % début 2008, fin 2009 et début 2012.

Enfin, le taux de seniors (55 ans ou plus) à temps partiel a connu une baisse marquée en 2008 (passant de 26 % au 1er trimestre à 24 % au 4 e trimestre), avant de se redresser de façon continue jusqu’à mi-2010 pour atteindre un niveau supérieur, à 27,7 %.

Les jeunes et les seniors sont surreprésentés. Les raisons qui motivent ce type de travail varient fortement selon l’âge. Il est plus souvent de courte durée pour les jeunes et les seniors que pour les autres classes d’âge : deux tiers d’entre eux travaillent moins de 24 heures par semaine.

Le taux de temps partiel des salariés en CDI est plus élevé pour les jeunes et les seniors. Les jeunes en contrats précaires sont en revanche moins fréquemment à temps partiel que les autres classes d’âge.

 … et les secteurs

En 2011, dans l’agriculture et dans le secteur tertiaire, environ un quart des salariés étaient à temps partiel, contre 4,9% dans la construction.

Les modes d’usage varient selon les secteurs.

  • Dans la grande distribution, le temps partiel est surtout féminin avec de longues durées hebdomadaires de travail.
  • Dans le secteur de l’hébergement et de la restauration, il est plus masculin et plus jeune.
  • Dans les activités de nettoyage en entreprise, il concerne des femmes plutôt âgées, ayant de faibles durées du travail.

Dans le tertiaire, 27 % des jeunes et 34 % des seniors travaillent à temps partiel.

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