Formation

L’intérim co-digital

Public visé

Tous les collaborateurs de l’agence y compris les nouveaux.


Pré-requis

Les bases du métier de l’intérim.


Objectifs

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- Connaître l’ensemble de l’outil Dispojob (dans le cas d'un abonnement)
- Identifier l’utilisation de chaque collaborateur et leurs bénéfices
- Maîtriser les usages principaux pour chaque type d’utilisateur.
- Cartographier les viviers de l’agence
- Savoir communiquer avec les intérimaires par SMS et par email pour suivre leurs disponibilités en temps réel afin de multiplier les opportunités d’emploi.
- Organiser son planning en fonction des besoins de l’agence et des priorités
- Être capable d’anticiper les besoins de ses clients E.U.
- Augmenter la réactivité des candidats et intérimaires suite à une proposition d’emploi

- Comprendre les règles d'internet et des requêtes.
- Cibler et évaluer de nouvelles sources de candidats pertinents pour mon agence.
- Maîtriser les étapes du processus d'automatisation.
- Maîtriser les requêtes pour le sourcing de candidats.
- Automatiser ma PIJ d’annonces d’emploi (test avant automatisation).
- Automatiser vos prises de RDV et la confirmation de RDV.


Enjeux

- Savoir utiliser l’outil Dispojob et développer ses compétences avec les processus optimisés
- Savoir identifier les besoin d’un client en 24/7
- Maîtriser la personnalisation du service selon les clients et les intérimaires
- Valoriser son tarif et sa différence commerciale
- Être acteur de l’image de marque avec les règles d’une communication réussie (client et intérimaires)


Evaluation

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